- sec = "Productividad"
- Artículo:
Formas modernas de retención de personal
- Resumen:
Anselmo García Pineda asesor de la Organización Internacional del trabajo (OIT) y colaborador de esta publicación, expone la necesidad de retener al personal y las nuevas tendencias y consideraciones para hacerlo
- Página:
10
- Sección:
Productividad
- Publicación:
Información Dinámica de Consulta
- Número:
120
- Fecha:
Octubre 31 2005
- ISSN:
18701280
- SrcID:
18701280-2005-10-31.txt
- Documento número 1105582
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:21:03 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 11:21:03 a. m.
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- Artículo:
Selección y reclutamiento de personal con multi habilidades en la empresa
- Resumen:
Ancelmo García Pineda asesor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y colaborador de esta publicación, expone la importancia que tiene en la productividad de las empresas el proceso de selección y reclutamiento de personal
- Página:
12
- Sección:
Productividad
- Publicación:
Información Dinámica de Consulta
- Número:
122
- Año:
19
- Fecha:
30 Noviembre 2005
- ISSN:
18701280
- SrcID:
18701280-2005-11-30.txt
- Documento número 1105657
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:21:03 a. m.
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- Artículo:
Desafíos de los consultores de empresas en México
- Resumen:
Aportaciones hechas en la última reunión nacional para el análisis de la situación actual y futura del servicio de consultoría en las empresas, presentadas por Anselmo García Pineda
- Página:
10
- Sección:
Productividad
- Publicación:
Información Dinámica de Consulta
- Número:
135
- Año:
20
- Fecha:
15 Junio 2006
- ISSN:
18701280
- SrcID:
18701280-2006-06-15.txt
- Documento número 1106101
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:21:06 a. m.
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- Artículo:
Informática y nuevas tecnologías para los empleados que se mueven
- Página:
50.3
- Sección:
PRODUCTIVIDAD
- Publicación:
Gestión de Pymes
- Número:
50
- Periodo:
Julio 2006
- ISSN:
171024
- SrcID:
171024-2007-07.txt
- Documento número 1079365
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:35 a. m.
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