De trascendencia. Estructura de un Reglamento Interior de Trabajo (Formato del Documento). Principales aspectos legales a considerar por la empresa en la elaboración del instrumento de referencia y formato guía para tal efecto

La Empresa consulta. Selección de los cuestionamientos que con mayor frecuencia se formulan las empresas en el otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año. * Salario base para el pago de aguinaldo a destajistas. * ¿Aguinaldo a favor del administrador único? * Aguinaldo tratándose de vendedores con salario mixto. * Aguinaldo para trabajadores de período decembrino. * Identidad entre aguinaldo y "gratiricación anual" en contrato colectivo. * ¿Aguinaldo en dos exhibiciones? * ¿Pérdida del derecho al aguinaldo por "abandono de empleo"? * Pago anticipado de aguinaldo coincidente con terminación de la relación laboral ¿proporcional? * Gratificaciones ¿integrantes de la base para aguinaldo? * Gratificación adicional al aguinaldo "por única ocasión" ¿derecho adquirido? * ¿Incremento de aguinaldo por antigüedad?