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- Artículo:
The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification
- Autor:
Ale Smidts
Ad Th H Pruyn
Cees B M van Riel
- Página:
1051
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
44
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2001
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2001-05.txt
- Documento número 565018
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:16:59 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:16:59 a. m.
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- Artículo:
The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification
- Autor:
Ale Smidts
Ad Th H Pruyn
Cees B M van Riel
- Página:
1051
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
44
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2001
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2001-05.txt
- Documento número 1181
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:55 p. m.
- Creado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:55 p. m.
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- Artículo:
The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification
- Autor:
Ale Smidts
Ad Th H Pruyn
Cees B M van Riel
- Página:
1051
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
44
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2001
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2001-05.txt
- Documento número 887376
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:56 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:56 a. m.
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