- aut = "Roger G Schroeder"
- Artículo:
Organizational structure and continuous improvement and learning: Moderating effects of cultural endorsement of participative leadership
- Autor:
Xiaowen Huang
Joseph C Rode
Roger G Schroeder
- Página:
1103
- Publicación:
Journal of International Business Studies
- Volúmen:
42
- Número:
9
- Periodo:
Diciembre 2011
- ISSN:
00472506
- SrcID:
00472506-2011-12.txt
- Documento número 252427
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:53:17 p. m.
- Creado el martes, 23 de mayo de 2017 03:53:17 p. m.
- Enlace directo
- Artículo:
Organizational structure and continuous improvement and learning: Moderating effects of cultural endorsement of participative leadership
- Autor:
Xiaowen Huang
Joseph C Rode
Roger G Schroeder
- Página:
1103
- Publicación:
Journal of International Business Studies
- Volúmen:
42
- Número:
9
- Periodo:
Diciembre 2011
- ISSN:
00472506
- SrcID:
00472506-2011-12.txt
- Documento número 710779
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:34:24 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:34:24 a. m.
- Enlace directo
- Artículo:
Organizational structure and continuous improvement and learning: Moderating effects of cultural endorsement of participative leadership
- Autor:
Xiaowen Huang
Joseph C Rode
Roger G Schroeder
- Página:
1103
- Publicación:
Journal of International Business Studies
- Volúmen:
42
- Número:
9
- Periodo:
Diciembre 2011
- ISSN:
00472506
- SrcID:
00472506-2011-12.txt
- Documento número 1145046
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:26:04 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 11:26:04 a. m.
- Enlace directo
- 1-3
