Philip Kloter adelanta algunas ideas de su próximo libro, dedicado al marketing de países, ciudades y regiones

Para incentivar a los gerentes a “pensar como entrepreneurs” hay que cultivar una “paranoia saludable” y cambiar el sistema de recompensas: premiar a los ejecutivos en función del valor agregado

Consultores de Booz Hamilton describen un método de cuatro pasos para mejorar el desempeño de empresas que tienen “disfunciones” en sus operaciones