- importsource = "00014273-2004-02.txt"
- Artículo:
EARNINGS MANAGEMENT FOLLOWING DUALITY-CREATING SUCCESSIONS: ETHNOSTATISTICS, IMPRESSION MANAGEMENT, AND AGENCY THEORY
- Autor:
Wallace N Davidson III
Pornsit Jiraporn
Young Sang Kim
Carol Nemac
- Página:
267
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
2
- Fecha:
abril 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-02.txt
- Documento número 565180
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:17:00 a. m.
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- Artículo:
IS HIGH EMPLOYEE TURNOVER REALLY HARMFUL? AN EMPIRICAL TEST USING COMPANY RECORDS
- Autor:
Arie C Glebbeek
Erik H Bax
- Página:
277
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
2
- Fecha:
abril 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-02.txt
- Documento número 565181
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- Artículo:
THE EFFECTS OF CUSTOMER PERSONALITY TRAITS ON THE DISPLAY OF POSITIVE EMOTIONS
- Autor:
Hwee Hoon Tan
Maw Der Foo
Min Hui Kwek
- Página:
287
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
2
- Fecha:
abril 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-02.txt
- Documento número 565182
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- Artículo:
THE IMPACT OF TEAM EMPOWERMENT ON VIRTUAL TEAM PERFORMANCE: THE MODERATING ROLE OF FACE-TO-FACE INTERACTION
- Autor:
Bradley L Kirkman
Benson Rosen
Paul E Tesluk
Cristina B Gibson
- Página:
175
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
2
- Fecha:
abril 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-02.txt
- Documento número 887531
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- Artículo:
ASYMMETRIC REACTIONS TO WORK GROUP SEX DIVERSITY AMONG MEN AND WOMEN
- Autor:
Jennifer A Chatman
Charles A O'Reilly
- Página:
193
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
2
- Fecha:
abril 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-02.txt
- Documento número 887532
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