La mayoría de las personas pasa mas tiempo en la oficina que en ningún otro lugar. Esa estadía en el trabajo puede representar la oportunidad para llevas un vida plena o puede ser una carga que se soporta por la necesidad de asegurar un sustento. HSM y Great Place to Work Institute presentan en ranking de las empresas que han entendido esta simple disyuntiva, han logrado convertir a su base de trabajadores en un motor del desarrollo y gestión de competitividad

Aunque no perciba peligro inminente, aproveche este momento de balance que promueve la crisis para evaluar su estrategia online: ¿apenas ha superado la Web 1.0 o ya se encamina a la Web 5.0?

Las diferencias generacionales, están afecta las dimensiones del management: desde la comunicación de empleados, hasta la manera de lidiar con el cambio. La gestión eficaz de una fuerza laboral diversa demanda un enfoque inclusivo, que integre las sistemas de valares de todos los grupos