1. isn = "00014273"
Se encontraron 2481 resultados.
Artículo:

Deciding to bribe: a cross-level analysis of firm and home country influences on bribery activity

Autor:

Kelly D. Martin

John B Cullen

Jean L. Johnson

K. Praveen Parboteeah

Página:

1401

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

50

Número:

6

Periodo:

December 2007

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2007-06.txt

  • Documento número 887807
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

A multi-level investigation of antecedents and consequences of team member boundary spanning behavior

Autor:

Jennifer Ann Marrone

Paul E Tesluk

Jay B. Carson

Página:

1423

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

50

Número:

6

Periodo:

December 2007

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2007-06.txt

  • Documento número 887808
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

Disentangling the influences of leaders’ relational embeddedness on inter-organizational exchange

Autor:

Jeffrey Barden

William G Mitchell

Página:

1440

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

50

Número:

6

Periodo:

December 2007

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2007-06.txt

  • Documento número 887809
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

When Does National Identity Matter?: Convergence and Divergence in International Business Ethics

Autor:

Wendy Bailey, Andrew Spicer

Página:

1462

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

50

Número:

6

Periodo:

December 2007

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2007-06.txt

  • Documento número 887810
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

Does prevalence mitigate relevance? the moderating effect of group-level OCB on employee performance

Autor:

William H Bommer

Erich C. Dierdorff

Robert S. Rubin

Página:

1481

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

50

Número:

6

Periodo:

December 2007

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2007-06.txt

  • Documento número 887811
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:00 a. m.
  • Enlace directo