- isn = "00014273"
- Artículo:
The Use of Relational Discrimination to Manage Market Entry: When do Social Status and Structural Holes Work against You?
- Autor:
Michael Jensen
- Página:
723
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
51
- Número:
4
- Periodo:
August 2008
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 887867
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- Enlace directo
- Artículo:
Redusing Casual Ambiguity in Acquisition Integration: Intermediate Goals as Mediators of Integration Decisions and Adquisition Performance
- Autor:
Margaret Cording
Petra Christmann
David R. King
- Página:
744
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
51
- Número:
4
- Periodo:
August 2008
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 887868
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- Artículo:
Top Management Team Functional Background Diversity and Firm Performance: E xamining the Roles of Team Member Colocation and Enviromental Uncertainty
- Autor:
Albert A. Cannella Jr
Jong-Hun Park
Ho-Uk Lee
- Página:
768
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
51
- Número:
4
- Periodo:
August 2008
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 887869
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- Enlace directo
- Artículo:
Untangling Safeguard and Production Coordination Effects in Long-term Buyer-Supplier Relationships
- Autor:
Luiz F. Mesquita
Thomas H. Brush
- Página:
785
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
51
- Número:
4
- Periodo:
August 2008
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Artículo:
Performance Feedback, Slack, and the Timing of Acquisitions
- Autor:
Dinesh N. Iyer
Kent D. Miller
- Página:
808
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
51
- Número:
4
- Periodo:
August 2008
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2008-08.txt
- Documento número 887871
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