- isn = "00018392"
- Artículo:
Affect and Creativity at Work
- Autor:
Teresa M Amabile
Sigal G Barsade
Jennifer S Mueller
Barry M Staw
- Página:
367
- Publicación:
Administrative Science Quaterly
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Fecha:
septiembre 2005
- ISSN:
00018392
- SrcID:
00018392-2005-03.txt
- Documento número 8297
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:28:36 p. m.
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- Enlace directo
- Artículo:
Keeping It All in the Family: The Role of Particularistic Relationships in Business Group Performance during Institutional Transition
- Autor:
Xiaowei Luo
Chi-Nien Chung
- Página:
404
- Publicación:
Administrative Science Quaterly
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Fecha:
septiembre 2005
- ISSN:
00018392
- SrcID:
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- Documento número 8298
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- Artículo:
Organizational Genealogies and the Persistence of Gender Inequality: The Case of Silicon Valley Law Firms
- Autor:
Damon J Phillips
- Página:
440
- Publicación:
Administrative Science Quaterly
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Fecha:
septiembre 2005
- ISSN:
00018392
- SrcID:
00018392-2005-03.txt
- Documento número 8299
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- Artículo:
Book Review Essay: Promises and Perils at the Bottom of the Pyramid
- Autor:
James P Walsh
Jeremy C Kress
Kurt W Beyerchen
- Página:
473
- Publicación:
Administrative Science Quaterly
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Fecha:
septiembre 2005
- ISSN:
00018392
- SrcID:
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- Documento número 8300
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- Artículo:
Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
- Autor:
Henry Tosi
- Página:
483
- Publicación:
Administrative Science Quaterly
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Fecha:
septiembre 2005
- ISSN:
00018392
- SrcID:
00018392-2005-03.txt
- Documento número 8301
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:28:36 p. m.
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