- importsource = "03637425-2005-03.txt"
- Artículo:
A contingency theory of rhetorical congruence
- Autor:
John A. A. Sillince
- Página:
608
- Sección:
Articles
- Publicación:
The Academy Of Management Review
- Volúmen:
30
- Número:
3
- Periodo:
July 2005
- ISSN:
03637425
- SrcID:
03637425-2005-03.txt
- Documento número 843620
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:50:11 a. m.
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- Enlace directo
- Artículo:
What determines the scope of the firm over time?
- Sub título:
A focus on institutional relatedness
- Autor:
Mike W. Peng
Seung Hyun Lee
Denis Y. L. Wang
- Página:
622
- Sección:
Articles
- Publicación:
The Academy Of Management Review
- Volúmen:
30
- Número:
3
- Periodo:
July 2005
- ISSN:
03637425
- SrcID:
03637425-2005-03.txt
- Documento número 843621
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- Enlace directo
- Artículo:
Book review essay
- Sub título:
The future of innovation
- Autor:
Suzanne Zivnuska
Michael J. Gundlach
- Página:
634
- Sección:
Book reviews
- Publicación:
The Academy Of Management Review
- Volúmen:
30
- Número:
3
- Periodo:
July 2005
- ISSN:
03637425
- SrcID:
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- Documento número 843622
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:50:11 a. m.
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- Artículo:
Employing bureaucracy
- Autor:
Sanford M. Jacoby
Harris Sondak
- Resumen:
Managers, unions, and the transformation of work in the 20th century
- Página:
637
- Sección:
Book reviews
- Publicación:
The Academy Of Management Review
- Volúmen:
30
- Número:
3
- Periodo:
July 2005
- ISSN:
03637425
- SrcID:
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- Documento número 843623
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- Artículo:
Ideas are free
- Autor:
Alan G. Robinson
Dean M. Schroeder
Brenda Hayden Sheets
- Resumen:
How the idea revolution is liberating people and transforming organizations
- Página:
639
- Sección:
Book reviews
- Publicación:
The Academy Of Management Review
- Volúmen:
30
- Número:
3
- Periodo:
July 2005
- ISSN:
03637425
- SrcID:
03637425-2005-03.txt
- Documento número 843624
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