- importsource = "00014273-2007-03.txt"
- Artículo:
The Moderating Role of Top Management Team Interdependence: Implications for Real Teams and Working Groups
- Autor:
Murray R. Barrick
Bret H. Bradley
Amy L. Kristof-Brown
- Página:
544
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1553
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:57 p. m.
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- Enlace directo
- Artículo:
High-Performance Human Resource Practices, Citizenship Behavior, and Organizational Performance: A Relational Perspective
- Autor:
Li-Yun Sun
Samuel Aryee
Kenneth S. Law
- Página:
558
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2007-03.txt
- Documento número 1554
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- Enlace directo
- Artículo:
The Performance Implications of Timing of Entry and Involvement in Multipartner Alliances
- Autor:
Dovev Lavie
Christoph Lechner
Harbir Singh
- Página:
578
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1555
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- Artículo:
Dual Tuning in a Supportive Context: Joint Contributions of Positive Mood, Negative Mood, and Supervisory Behaviors to Employee Creativity
- Autor:
Jennifer M. George
Jing Zhou
- Página:
605
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1556
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- Artículo:
Level and Dispersion of Satisfaction in Teams: Using Foci and Social Context to Explain the Satisfaction-Absenteeism Relationship
- Autor:
Brian R. Dineen
Raymond A. Noe
Jason D. Shaw
- Página:
623
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2007-03.txt
- Documento número 1557
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