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- Artículo:
How does Trust Affect the Performance of Ongoing Teams? The Mediating Role of Reflexivity, Monitoring, and Effort
- Autor:
Bart A. De Jong
Tom Elfring
- Página:
535
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
53
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2010
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2010-03.txt
- Documento número 1762
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:58 p. m.
- Creado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:58 p. m.
- Enlace directo
- Artículo:
How does Trust Affect the Performance of Ongoing Teams? The Mediating Role of Reflexivity, Monitoring, and Effort
- Autor:
Bart A. De Jong
Tom Elfring
- Página:
535
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
53
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2010
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2010-03.txt
- Documento número 887957
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:01 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:01 a. m.
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- Artículo:
How does Trust Affect the Performance of Ongoing Teams? The Mediating Role of Reflexivity, Monitoring, and Effort
- Autor:
Bart A. De Jong
Tom Elfring
- Página:
535
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
53
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2010
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2010-03.txt
- Documento número 690037
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:32:02 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:32:02 a. m.
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