- importsource = "00014273-2004-03.txt"
- Artículo:
YOU PAID FOR THE SKILLS, NOW KEEP THEM: TUITION REIMBURSEMENT AND VOLUNTARY TURNOVER
- Autor:
GEORGE S BENSON
DAVID FINEGOLD
SUSAN ALBERS MOHRMAN
- Página:
315
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 1345
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:56 p. m.
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- Artículo:
TAKING EMPOWERMENT TO THE NEXT LEVEL: A MULTIPLE-LEVEL MODEL OF EMPOWERMENT, PERFORMANCE, AND STATISFACTION
- Autor:
SCOTT E SEIBERT
SETH R SILVER
W ALAN RANDOLPH
- Página:
332
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 1346
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:56 p. m.
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- Artículo:
THE IMPACT OF PERSONALITY ON PSYCHOLOGICAL CONTRACTS
- Autor:
USMAN RAJA
GARY JOHNS
FILOTHEOS NTALIANIS
- Página:
350
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 1347
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:56 p. m.
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- Artículo:
EMPLOYEES' GOAL ORIENTATIONS, THE QUALITY OF LEADER-MEMBER EXCHANGE, AND THE OUTCOMES OF JOB PEFORMANCE AND JOB SATISFACTION
- Autor:
ONNE JANSSEN
NICO W VAN YPEREN
- Página:
369
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1348
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- Artículo:
TOO MUCH OF A GOOD THING? NEGATIVE EFFECTS OF HIGH TRUST AND INDIVIDUAL AUTONOMY IN SELF-MANAGING TEAMS
- Autor:
CLAUS W LANGFRED
- Página:
385
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 1349
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