- importsource = "00014273-2006-03.txt"
- Artículo:
PEER REVIEW IN THE ORGANIZATIONAL AND MANAGEMENT SCIENCES: PREVALENCE AND EFFECTS OF REVIEWER HOSTILITY, BIAS, AND DISSENSUS
- Autor:
Miller, C. Chet
- Página:
425
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
49
- Número:
3
- Periodo:
junio 2006
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 565290
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- Artículo:
RESPONDING TO ORGANIZATIONAL IDENTITY THREATS: EXPLORING THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE
- Autor:
Ravasi, Davide
Schultz, Majken
- Página:
433
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
49
- Número:
3
- Periodo:
junio 2006
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 565291
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- Artículo:
CROSS-LEVEL EFFECTS OF WORKPLACE DIVERSITY ON SALES PERFORMANCE AND PAY
- Autor:
Joshi, Aparna
Hui Liao
Jackson, Susan E.
- Página:
459
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
49
- Número:
3
- Periodo:
junio 2006
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 565292
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- Artículo:
DO CEO STOCK OPTIONS PREVENT OR PROMOTE FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING?
- Autor:
O'Connor, Jr., Joseph P.
Priem, Richard L.
Coombs, Joseph E.
Gilley, K. Matthew
- Página:
483
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
49
- Número:
3
- Periodo:
junio 2006
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 565293
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- Artículo:
MULTINATIONAL ORGANIZATION CONTEXT: IMPLICATIONS FOR TEAM LEARNING AND PERFORMANCE
- Autor:
Zellmer-Bruhn, Mary
Gibson, Cristina
- Página:
501
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
49
- Número:
3
- Periodo:
junio 2006
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 565294
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