- importsource = "00014273-2011-03.txt"
- Artículo:
Business Group Affiliation, Performance, Context, and Strategy: A Meta-Analysis
- Autor:
Michael Carney
- Página:
437
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
54
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1825
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:58 p. m.
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- Artículo:
Implicit Voice Theories: Taken-for-Granted Rules of Self-Censorship at Work
- Autor:
James R. Detert
- Página:
461
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
54
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1826
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:58 p. m.
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- Artículo:
Temporal Diversity and Team Performance: The Moderating Role of Team Temporal Leadership
- Autor:
Susan Mohammed
- Página:
489
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
54
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1827
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- Artículo:
Damaged Goods: Board Decisions To Dismiss Reputationally Compromised Directors
- Autor:
Amanda P. Cowen
- Página:
509
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
54
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1828
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- Artículo:
Reversing the Extraverted Leadership Advantage: The Role of Employee Proactivity
- Autor:
Adam M. Grant
- Página:
528
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
54
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2011
- ISSN:
00014273
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- Documento número 1829
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