- importsource = "00178012-2007-03.txt"
- Artículo:
Managing Differences: The Central Challenge of Global Strategy
- Autor:
Pankaj Ghemawat
- Página:
58
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
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- Documento número 188755
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:47:17 p. m.
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- Artículo:
Competitive Advantage on a Warming Planet
- Autor:
Jonathan Lash
Fred Wellington
- Página:
94
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 188756
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:47:17 p. m.
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- Artículo:
What It Means to Work Here
- Autor:
Tamara J. Erickson
Lynda Gratton
- Resumen:
Every company needs a “signature experience” that sets it apart. By explicitly communicating what makes your firm unique, you can dramatically improve employee engagement and performance
- Página:
104
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 188757
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- Artículo:
From the Editor: Making a Difference
- Autor:
Thomas A. Stewart
- Resumen:
“It’s more complicated than you think.” That could almost be our motto. Most business situations, the kind that come to the attention of the senior decision makers you are, require that leaders get a couple of big things right
- Página:
14
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 188758
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- Artículo:
Leading Clever People
- Autor:
Rob Goffee
Gareth Jones
- Resumen:
How do you manage people who don’t want to be led and may be smarter than you?
- Página:
72
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 188759
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