- importsource = "03289117-2015-05.txt"
- Artículo:
Pensar como Apple
- Resumen:
La empresa de la manzanita tiene una universidad para transmitirles a los empleados sus valores, la cultura corporativa y los casos de éxito
- Página:
12
- Publicación:
WOBI
- Volúmen:
15
- Número:
5
- Periodo:
Octubre-Noviembre 2015
- ISSN:
01851535
- SrcID:
03289117-2015-05.txt
- Documento número 484545
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 04:12:53 p. m.
- Creado el martes, 23 de mayo de 2017 04:12:53 p. m.
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- Artículo:
SPOTLIGHT: Ferrán Soriano
- Resumen:
La pelota no entra por azar Ferrán Soriano, empresario y consultor español, fue director general del Fútbol Club Barcelona entre 2003 y 2008.
- Página:
44
- Publicación:
WOBI
- Volúmen:
15
- Número:
5
- Periodo:
Octubre-Noviembre 2015
- ISSN:
01851535
- SrcID:
03289117-2015-05.txt
- Documento número 484546
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 04:12:53 p. m.
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- Artículo:
BE BETA: Un paso adelante
- Resumen:
La práctica de la atención plena ayuda a reinventarse porque potencia las tres cualidades esenciales del liderazgo: foco, claridad y compasión.
- Página:
46
- Publicación:
WOBI
- Volúmen:
15
- Número:
5
- Periodo:
Octubre-Noviembre 2015
- ISSN:
01851535
- SrcID:
03289117-2015-05.txt
- Documento número 484547
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 04:12:53 p. m.
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- Artículo:
Exploración: El avistaje
- Autor:
Ignacio Guebara
- Resumen:
Una organización en beta debe descubrir, antes que nadie, los cambios del mundo que la rodea y trabajar para actuar en consecuencia. Empresas como Theranos, Sonicbids y Trader Joe’s impulsan esa transformación desde afuera hacia adentro.
- Página:
50
- Publicación:
WOBI
- Volúmen:
15
- Número:
5
- Periodo:
Octubre-Noviembre 2015
- ISSN:
01851535
- SrcID:
03289117-2015-05.txt
- Documento número 484548
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 04:12:53 p. m.
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- Artículo:
De afuera hacia adentro
- Resumen:
¿Cómo debe actuar el equipo de liderazgo de una organización en beta permanente? La experta en management Herminia Ibarra propone cambiar el concepto de “INSIGHT” por un desarrollo personal constante y privilegiar la acción como forma de aprendizaje.
- Página:
54
- Publicación:
WOBI
- Volúmen:
15
- Número:
5
- Periodo:
Octubre-Noviembre 2015
- ISSN:
01851535
- SrcID:
03289117-2015-05.txt
- Documento número 484549
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