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Artículo:

THE GENESIS OF TOP MANAGEMENT TEAM DIVERSITY: SELECTIVE TURNOVER AMONG TOP MANAGEMENT TEAMS IN DUTCH NEWSPAPER PUBLISHING, 1970-94

Autor:

Christophe Boone

Woody van Olffen

Arjen van Witteloostuijn

Bert De Brabander

Página:

633

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

5

Fecha:

octubre 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

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  • Documento número 1363
  • Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:56 p. m.
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Artículo:

INSTITUTIONAL ENTREPRENEURSHIP IN EMERGING FIELDS: HIV/AIDS TREATMENT ADVOCACY IN CANADA

Autor:

Steve MaGuire

Cynthia Hardy

Thomas B Lawrence

Página:

657

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

5

Fecha:

octubre 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

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  • Documento número 1364
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Artículo:

ASYMETRIC ADAPTABILITY: DYNAMIC TEAM STRUCTURES AS ONE-WAY STREETS

Autor:

Henry Moon

John R Hollenbeck

Stephen E Humphrey

Daniel R Ilgen

Página:

681

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

5

Fecha:

octubre 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

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  • Documento número 1365
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Artículo:

FITTING IN: SURFACE- AND DEEP-LEVEL CULTURAL DIFFERENCES AND EXPATRIATES' ADJUSTMENT

Autor:

Annelies E M van Vianen

Irene E De Pater

Amy L Kristof-Brown

Erin C Johnson

Página:

697

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

5

Fecha:

octubre 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

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  • Documento número 1366
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THE EFFECTS OF JOB EMBEDDEDNESS ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP, JOB PERFORMANCE, VOLITIONAL ABSENCES, AND VOLUNTARY TURNOVER

Autor:

Thomas W Lee

Terence R Mitchell

Chris J Sablynski

James P Burton

Brooks C Holtom

Página:

711

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

5

Fecha:

octubre 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

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  • Documento número 1367
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