- importsource = "00178012-2006-11.txt"
- Artículo:
Dynasties: Fortunes and Misfortunes of the World's Great Family Businesses
- Autor:
John T. Landry
- Página:
36
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
11
- Periodo:
November 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-11.txt
- Documento número 188674
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:47:17 p. m.
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- Artículo:
In China's Shadow: The Crisis of American Entrepreneurship
- Autor:
John T. Landry
- Resumen:
The United States has done little to respond to China's industrial progress, relying on the power of free markets to prevail. But here's a provocative if sketchy argument that laissez-faire promotes the wrong kind of business for competing with China
- Página:
36
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
11
- Periodo:
November 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-11.txt
- Documento número 188675
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- Artículo:
The Reign of Zero Tolerance
- Autor:
Ben Gerson
Janet Parker
Eugene Volokh
Jean Halloran
Michael G. Cherkasky
- Resumen:
The two burly gentlemen who had suddenly entered Simon's work pod did not have to identify themselves; the tan uniforms of Applied Devices' security detail would soon do that well enough
- Página:
39
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
11
- Periodo:
November 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-11.txt
- Documento número 188676
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- Artículo:
How to Manage Urban School Districts
- Autor:
Stacey Childress
Richard Elmore
Allen Grossman
- Resumen:
One of the biggest management challenges anywhere is how to improve student performance in America's urban public schools. There has been no shortage of proposed solutions: Find great principals and give them power
- Página:
55
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
11
- Periodo:
November 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-11.txt
- Documento número 188677
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:47:17 p. m.
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- Artículo:
Innovation: The Classic Traps
- Autor:
Rosabeth Moss Kanter
- Resumen:
Innovation is back at the top of the corporate agenda. Never a fad, but always in or out of fashion, innovation gets rediscovered as a growth enabler every half-dozen years (about the length of a managerial generation)
- Página:
72
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
11
- Periodo:
November 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-11.txt
- Documento número 188678
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