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Artículo:

Cuando el CEO se va, ¿se van todos?

Sub título:

Existe una fórmula para medir la probabilidad de que ello ocurra

Autor:

Rancel M. Hayes

Paul Oyer

Scott Schaefer

Página:

102

Publicación:

Expansión

Número:

904

Año:

35

Periodo:

17-Noviembre-2004

ISSN:

01852728

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01852728-2004-11-17.txt

  • Documento número 1583179
  • Actualizado el lunes, 13 de marzo de 2023 11:54:11 a. m.
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Artículo:

“Me Inc.”: narcisistas en el poder

Sub título:

Es importante tener líderes seguros de sí mismos, pero la exageración pude tener consecuencias peligrosas

Autor:

Alberto Ribera

Página:

108

Publicación:

Expansión

Número:

904

Año:

35

Periodo:

17-Noviembre-2004

ISSN:

01852728

SrcID:

01852728-2004-11-17.txt

  • Documento número 1583180
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Artículo:

Cuando el jefe no está

Sub título:

¿Cuán importante es un líder en equipos que no necesitan de él?

Autor:

Venessa Urch Druskat

Jane V. Wheeler

Página:

118

Publicación:

Expansión

Número:

904

Año:

35

Periodo:

17-Noviembre-2004

ISSN:

01852728

SrcID:

01852728-2004-11-17.txt

  • Documento número 1583181
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Artículo:

¡Clavado profundo!

Sub título:

Se trata del deep dive, un método para impulsar a los equipos más creativos de una organización

Autor:

Andrew Boynton

William A. Fischer

Página:

128

Publicación:

Expansión

Número:

904

Año:

35

Periodo:

17-Noviembre-2004

ISSN:

01852728

SrcID:

01852728-2004-11-17.txt

  • Documento número 1583182
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Artículo:

Pago por desempeño: difícil, no imposible

Sub título:

El pago por desempeño es una de las herramientas fundamentales para influir en el comportamiento de los ejecutivos y ponerlos a trabajar en sintonía con la estrategia de un negocio

Autor:

Rafael Gómez Nava

Julián Sánchez

Página:

134

Publicación:

Expansión

Número:

904

Año:

35

Periodo:

17-Noviembre-2004

ISSN:

01852728

SrcID:

01852728-2004-11-17.txt

  • Documento número 1583183
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