- isn = "00170027"
- Artículo:
Componente clave
- Resumen:
Es casi imposible pensar en una estrategia de globalización en la que China no cumpla un papel preponderante. Informe especial The Boston Consulting Group
- Página:
86
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
5
- Número:
6
- Periodo:
Noviembre Diciembre 2005
- ISSN:
00170027
- SrcID:
00170027-2005-06.txt
- Documento número 1384002
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:53:27 a. m.
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- Artículo:
Con precisión de ajedrecista
- Autor:
Sarah Powell
- Resumen:
Ser el primero en ingresar a un mercado no siempre resulta ventajoso, en especial si se trata de un mercado radicalmente nuevo. El autor de Fast Second explica los secretos y beneficios de convertirse en un “segundo entrante rápido”. Entrevista a Constantinos Markides
- Página:
94
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
5
- Número:
6
- Periodo:
Noviembre Diciembre 2005
- ISSN:
00170027
- SrcID:
00170027-2005-06.txt
- Documento número 1384003
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:53:27 a. m.
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- Artículo:
Entre la realidad y el mito
- Autor:
Paul Fifield
- Resumen:
Cómo aprender a segmentar y a concentrarse en el contexto, sin sucumbir ante el canto de sirena de la información sobre el cliente
- Página:
112
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
5
- Número:
6
- Periodo:
Noviembre Diciembre 2005
- ISSN:
00170027
- SrcID:
00170027-2005-06.txt
- Documento número 1384004
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- Artículo:
Clase práctica de poder
- Autor:
Karen Christensen
- Resumen:
La gurú más prestigiosa del management sostiene que lo que corrompe no es poder, sino la impotencia. Habla de los vínculos entre poder y confianza, de los nuevos centros de poder, y de las características de los líderes poderosos. Entrevista a Rosabeth Moss Kanter
- Página:
118
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
5
- Número:
6
- Periodo:
Noviembre Diciembre 2005
- ISSN:
00170027
- SrcID:
00170027-2005-06.txt
- Documento número 1384005
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- Artículo:
La autorregulación como alternativa
- Autor:
Steven L. Blazer
Tom R. Tyler
- Resumen:
Cuando los valores de los empleados coinciden con los de la empresa, el cumplimiento de las normas de la organización es más auténtico
- Página:
125
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
5
- Número:
6
- Periodo:
Noviembre Diciembre 2005
- ISSN:
00170027
- SrcID:
00170027-2005-06.txt
- Documento número 1384006
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