1. fec = ("junio 2004")
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Artículo:

CROSS-NATIONAL DIFFERENCES IN MANAGERS' WILLINGNESS TO JUSTIFY ETHICALLY SUSPECT BEHAVIORS: A TEST OF INSTITUTIONAL ANOMIE THEORY

Autor:

JOHN B CULLEN

K PRAVEEN PARBOTEEAH

MARTIN HOEGL

Página:

411

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

3

Fecha:

junio 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

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  • Documento número 1351
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Artículo:

GOAL SETTING AS A MOTIVATOR OF UNETHICAL BEHAVIOR

Autor:

MAURICE E SCHWEITZER

LISA ORDONEZ

BAMBI DOUMA

Página:

422

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

3

Fecha:

junio 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

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  • Documento número 1352
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Artículo:

THE EFFECTS OF PHYSICAL AND SOCIAL CONTEXT ON EVALUATIONS OF CAPTIVE, INTENSIVE SERVICE RELATIONSHIPS

Autor:

DONALD E CONLON

LINN VAN DYNE

MORGAN MILNER

KOK YEE NG

Página:

433

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

3

Fecha:

junio 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2004-03.txt

  • Documento número 1353
  • Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:56 p. m.
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Artículo:

YOU PAID FOR THE SKILLS, NOW KEEP THEM: TUITION REIMBURSEMENT AND VOLUNTARY TURNOVER

Autor:

GEORGE S BENSON

DAVID FINEGOLD

SUSAN ALBERS MOHRMAN

Página:

315

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

3

Fecha:

junio 2004

ISSN:

00014273

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00014273-2004-03.txt

  • Documento número 887540
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Artículo:

TAKING EMPOWERMENT TO THE NEXT LEVEL: A MULTIPLE-LEVEL MODEL OF EMPOWERMENT, PERFORMANCE, AND STATISFACTION

Autor:

SCOTT E SEIBERT

SETH R SILVER

W ALAN RANDOLPH

Página:

332

Publicación:

The Academy of Management Journal

Volúmen:

47

Número:

3

Fecha:

junio 2004

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2004-03.txt

  • Documento número 887541
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