- fec = ("junio 2004")
- Artículo:
THE IMPACT OF PERSONALITY ON PSYCHOLOGICAL CONTRACTS
- Autor:
USMAN RAJA
GARY JOHNS
FILOTHEOS NTALIANIS
- Página:
350
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 887542
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
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- Artículo:
EMPLOYEES' GOAL ORIENTATIONS, THE QUALITY OF LEADER-MEMBER EXCHANGE, AND THE OUTCOMES OF JOB PEFORMANCE AND JOB SATISFACTION
- Autor:
ONNE JANSSEN
NICO W VAN YPEREN
- Página:
369
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 887543
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- Artículo:
TOO MUCH OF A GOOD THING? NEGATIVE EFFECTS OF HIGH TRUST AND INDIVIDUAL AUTONOMY IN SELF-MANAGING TEAMS
- Autor:
CLAUS W LANGFRED
- Página:
385
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 887544
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- Artículo:
THE ROLE OF RELATIONAL TRUST IN BANK-SMALL FIRM RELATIONSHIPS
- Autor:
PATRICK A SAPARITO
CHAO C CHEN
HARRY J SAPIENZA
- Página:
400
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 887545
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- Artículo:
CROSS-NATIONAL DIFFERENCES IN MANAGERS' WILLINGNESS TO JUSTIFY ETHICALLY SUSPECT BEHAVIORS: A TEST OF INSTITUTIONAL ANOMIE THEORY
- Autor:
JOHN B CULLEN
K PRAVEEN PARBOTEEAH
MARTIN HOEGL
- Página:
411
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
47
- Número:
3
- Fecha:
junio 2004
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2004-03.txt
- Documento número 887546
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