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- Artículo:
STRATEGIC HUMAN RESOURCE PRACTICES, TOP MANAGEMENT TEAM SOCIAL NETWORKS, AND FIRM PERFORMANCE: THE ROLE OF HUMAN RESOURCE PRACTICES IN CREATING ORGANIZATIONAL COMPETITIVE ADVANTAGE
- Autor:
Christopher J Collins
Kevin D Clark
- Página:
740
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
6
- Fecha:
diciembre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-06.txt
- Documento número 887518
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:57 a. m.
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- Artículo:
COMPENSATION POLICY AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: THE EFFICIENCY, OPERATIONAL, AND FINANCIAL IMPLICATIONS OF PAY LEVELS AND PAY STRUCTURE
- Autor:
Mark P Brown
Michael C Sturman
Marcia J Simmering
- Página:
752
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
6
- Fecha:
diciembre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-06.txt
- Documento número 887519
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- Artículo:
FUNCTIONAL BACKGROUND IDENTITY, DIVERSITY, AND INDIVIDUAL PERFORMANCE IN CROSS-FUNCTIONAL TEAMS
- Autor:
Amy E Randel
Kimberly S Jaussi
- Página:
763
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
6
- Fecha:
diciembre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-06.txt
- Documento número 887520
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- Artículo:
A CUSTOMER INTERACTION APPROACH TO STRATEGY AND PRODUCTION COMPLEXITY ALIGNMENT IN SERVICE FIRMS
- Autor:
Bruce C Skaggs
Tammy Ross Huffman
- Página:
775
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
6
- Fecha:
diciembre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-06.txt
- Documento número 887521
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