- importsource = "00178012-2002-10.txt"
- Artículo:
Different Voice. Negotiating Without a Net: A Conversation with the NYPD's Dominick J. Misino. You don't need to befaced with hackers or kidnappers to apply the lessons of the New York Police Department's hostage negotiation unit. The tactics that create breakthroughs in life-and-death situations can also help you come out ahead in high-stakes business deals
- Página:
49
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
80
- Número:
10
- Periodo:
Octubre 2002
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2002-10.txt
- Documento número 1545253
- Actualizado el lunes, 13 de marzo de 2023 11:48:10 a. m.
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- Artículo:
September 11, 2001: A CEO's Story. Marsh & McLennan Companies lost 295 people in the terrorist attacks on New York's World Trade Center. The firm's CEO explains how he and his colleagues responded to the tragedy and the ensuing chaos-assembling a broad-based program of support for employees and families while also attending to the practical needs of customers
- Autor:
Jeffrey W. Greenberg
- Página:
58
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
80
- Número:
10
- Periodo:
Octubre 2002
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2002-10.txt
- Documento número 1545254
- Actualizado el lunes, 13 de marzo de 2023 11:48:10 a. m.
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- Artículo:
Open-Market Innovation. Pitney Bowes, Eli Lilly, and Boeing have discovered a new way to turbochorge corporate innovation: They actively trade ideas with other companies. Here's how it works
- Autor:
Darrell Rigby
Chris Zook
- Página:
80
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
80
- Número:
10
- Periodo:
Octubre 2002
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2002-10.txt
- Documento número 1545255
- Actualizado el lunes, 13 de marzo de 2023 11:48:10 a. m.
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- Artículo:
A Letter to the Chief Executive. There's something wrong with the way most companies are managed today, and it goes deeper than the recent accounting scandals. A fictional letterfrom a board member to a CEO lays out those ffl aws in detail and challenges the chief executive to correct them
- Autor:
Joseph Fuller
- Página:
94
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
80
- Número:
10
- Periodo:
Octubre 2002
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2002-10.txt
- Documento número 1545256
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- Artículo:
Strategic Humor. The Right Fit. Mark Anderson, Roy Delgado, Scott Arthur Mosear, PC. Vey, and Kim Warp take a creative look at job placement
- Página:
92
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
80
- Número:
10
- Periodo:
Octubre 2002
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2002-10.txt
- Documento número 1545257
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