- pub = ("Academy of Management Journal, The")
- Artículo:
Why Organizational and Community Diversity Matter: Representativeness and the Emergence of Incivility and Organizational Performance
- Autor:
Eden B. King, Jeremy F. Dawson, Michael A. West, Veronica L. Gilrane, Chad I. Peddie, and Lucy Bastin
- Página:
1103
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
54
- Número:
6
- Periodo:
Diciembre 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2011-06.txt
- Documento número 888052
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:55:02 a. m.
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- Artículo:
Board Informal Hierarchy and Firm Financial Performance: Exploring a Tacit Structure Guiding Boardroom Interactions
- Autor:
Jinyu He and Zhi Huang
- Página:
1119
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
54
- Número:
6
- Periodo:
Diciembre 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2011-06.txt
- Documento número 888053
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- Artículo:
Explaining Bias against Black Leaders: Integrating Theory on Information Processing and Goal-Based Stereotyping
- Autor:
Andrew M. Carton and Ashleigh Shelby Rosette
- Página:
1141
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
54
- Número:
6
- Periodo:
Diciembre 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 888054
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- Artículo:
Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance: The Roles of Stakeholder Response and Political Access
- Autor:
Heli Wang and Cuili Qian
- Página:
1159
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
54
- Número:
6
- Periodo:
Diciembre 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 888055
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- Artículo:
Justice, Trust, and Trustworthiness: A Longitudinal Analysis Integrating Three Theoretical Perspectives
- Autor:
Jason A. Colquitt and Jessica B. Rodell
- Página:
1183
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
54
- Número:
6
- Periodo:
Diciembre 2011
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 888056
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