- importsource = "00178012-2006-02.txt"
- Artículo:
HBR case study
- Sub título:
The nice guy
- Autor:
Russ Edelman
Tim Hiltabiddle
- Resumen:
Paul is the most understanding boss in the world, so it’s no surprise that he’s a joy to work for
- Página:
21
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
2
- Periodo:
February 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-02.txt
- Documento número 841074
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
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- Enlace directo
- Artículo:
The HBR list
- Sub título:
Breakthrough ideas for 2006
- Resumen:
This year’s annual survey of important business ideas explores questions
- Página:
35
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
2
- Periodo:
February 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-02.txt
- Documento número 841075
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- Enlace directo
- Artículo:
The HBR reading list
- Resumen:
HBR looks at 18 books due out this year
- Página:
68
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
2
- Periodo:
February 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
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- Documento número 841076
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- Artículo:
The why, what, and how of management innovation
- Autor:
Gary Hamel
- Resumen:
Are you a management innovator? How can you become one?
- Página:
72
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
2
- Periodo:
February 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-02.txt
- Documento número 841077
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- Artículo:
The great intimidators
- Autor:
Roderick M. Kramer
- Resumen:
These leaders are rough, loud, and in your face. They trample on people’s feelings and set impossible standards
- Página:
88
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
84
- Número:
2
- Periodo:
February 2006
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2006-02.txt
- Documento número 841078
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