- importsource = "00170027-2010-01.txt"
- Artículo:
Las respuestas del cerebro
- Resumen:
Un modelo para aumentar la confianza y el compromiso de los empleados, basado en recientes descubrimientos de la neurociencia, que revelan la naturaleza social del alto desempeño
- Página:
106
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
10
- Número:
1
- Periodo:
Febrero - Marzo 2010
- SrcID:
00170027-2010-01.txt
- Documento número 1384367
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:53:29 a. m.
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- Artículo:
Modelo a imitar
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
10
- Número:
1
- Periodo:
Febrero - Marzo 2010
- SrcID:
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- Documento número 1384368
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- Resumen:
Con sus investigaciones sobre las mejores empresas para trabajar, el fundador de la consultora Great Place to Work aspira a promover un cambio profundo en los ambientes laborales: que predomine la confianza, el orgullo por la tarea desempeñada y el compañerismo
- Página:
112
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
10
- Número:
1
- Periodo:
Febrero - Marzo 2010
- SrcID:
00170027-2010-01.txt
- Documento número 1384369
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- Artículo:
FILE: Pensamiento de diseño (para managers)
- Resumen:
Aunque la tarea central de los directores y gerentes no es debatir sobre tonos de colores, en la práctica tienen mucho que aprender de los diseñadores. Porque si bien el diseño, en si mismo, es un poderoso diferenciador de productos y servicios, también se está imponiendo como el principal camino hacia la innovación, la mejora de procesos y la colaboración de alto desempeño
- Página:
61
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
10
- Número:
1
- Periodo:
Febrero - Marzo 2010
- SrcID:
00170027-2010-01.txt
- Documento número 1384370
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Herb Kelleher
- Resumen:
Habla elartificedel éxito de Southwest Airlines, maestro en la conducción de grupos. Empezó con tres avionesy, ¿Q años después, opera una flota de 544, con más de 3300 vuelos diarios
- Página:
8
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
10
- Número:
1
- Periodo:
Febrero - Marzo 2010
- SrcID:
00170027-2010-01.txt
- Documento número 1384371
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