- importsource = "00178012-2005-12.txt"
- Artículo:
Managing authenticity
- Sub título:
The paradox of great leadership
- Autor:
Rob Goffee
Gareth Jones
- Resumen:
Authenticity is largely defined by what other people see in you and, as such, can to a great extent be controlled by you
- Página:
86
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
12
- Periodo:
December 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-12.txt
- Documento número 1080383
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:43 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:43 a. m.
- Enlace directo
- Artículo:
Regional strategies for global leadership
- Autor:
Pankaj Ghemawat
- Resumen:
successful border-crossing companies often apply a regionally oriented strategy in addition to a global one
- Página:
98
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
12
- Periodo:
December 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-12.txt
- Documento número 1080384
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:43 a. m.
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- Enlace directo
- Artículo:
A player or a positions?
- Sub título:
The strategic logic of workforce management
- Autor:
Mark A. Huselid
Richard W. Beatty
Brian E. Becker
- Resumen:
What good is an “a player” in a bit part?
- Página:
110
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
12
- Periodo:
December 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-12.txt
- Documento número 1080385
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:43 a. m.
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- Artículo:
Best practice
- Autor:
Lynn Paine
Rohit Deshpandé
Joshua D. Margolis
- Resumen:
Up to code: does your company’s conduct meet world class standards?
- Página:
122
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
12
- Periodo:
December 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-12.txt
- Documento número 1080386
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- Artículo:
Tool kit
- Sub título:
Getting offshoring right
- Autor:
Ravi Aron
Jitendra V. Singh
- Resumen:
Only half the organizations that shift processes offshore generate the expected financial benefits
- Página:
135
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
12
- Periodo:
December 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-12.txt
- Documento número 1080387
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