- importsource = "00178012-2007-03.txt"
- Artículo:
Leading Clever People
- Autor:
Rob Goffee
Gareth Jones
- Resumen:
How do you manage people who don’t want to be led and may be smarter than you?
- Página:
72
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 1080672
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:44 a. m.
- Creado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:44 a. m.
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- Artículo:
Crisis at the Summit
- Autor:
George D. Parsons
Richard T. Pascale
- Resumen:
Overachievers at the top of their game are vulnerable to a hard-to-detect affliction that can derail their careers. Spot the subtle symptoms early
- Página:
80
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 1080673
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- Artículo:
The Ethical Mind
- Autor:
Bronwyn Fryer
- Resumen:
A conversation with Psychologist Howard Gardner
- Página:
51
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 1080674
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- Artículo:
Maximizing Your Return on People
- Autor:
Laurie Bassi
Daniel McMurrer
- Resumen:
New tools can show you which investments in employees are driving company performance now and which you should emphasize to advance your strategic goals
- Página:
115
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 1080675
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- Artículo:
Realizing What You’re Made Of
- Autor:
Glenn E. Mangurian
- Resumen:
When I became permanently paralyzed, life as I knew it was over. This is the story of my journey from victim to survivor to resilient leader
- Página:
125
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
85
- Número:
3
- Periodo:
March 2007
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2007-03.txt
- Documento número 1080676
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