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- Artículo:
Flattery Will Get You Everywhere (Especially If You Are a Male Caucasian): How Ingratiation, Boardroom Behavior, and Demographic Minority Status Affect Additional Board Appointments at U.S. Companies
- Autor:
James D. Westphal
Ithai Stern
- Página:
267
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
2
- Periodo:
Abril 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 887731
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- Artículo:
A Tale of Two Cities: Competing Logics and Practice Variation in the Professionalizing of Mutual Funds
- Autor:
Michael Lounsbury
- Página:
289
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
2
- Periodo:
Abril 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 887732
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- Artículo:
The Use of Knowledge for Technological Innovation within Diversified Firms
- Autor:
Douglas J. Miller
Michael J. Fern
Laura B. Cardinal
- Página:
308
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
2
- Periodo:
Abril 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 887733
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- Artículo:
A New Model of Work Role Performance: Positive Behavior in Uncertain and Interdependent Contexts
- Autor:
Mark A. Griffin
Andrew Neal
Sharon K. Parker
- Página:
327
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
2
- Periodo:
Abril 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 887734
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- Artículo:
Feedback-Seeking Behavior and Leader-Member Exchange: Do Supervisor-Attributed Motives Matter?
- Autor:
Wing Lam
Xu Huang
Ed Snape
- Página:
348
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
50
- Número:
2
- Periodo:
Abril 2007
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 887735
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