- pub = "Edeusto"
- Artículo:
Innovar la gestión del capital humano
- Autor:
José Manuel Casado González
- Resumen:
La gestión del capital humano es mucho mas compleja de lo que la mayoría de las organizaciones considera. Por ello debe producirse una innovación en la gestión de personas
- Página:
24-28
- Publicación:
Edeusto
- Número:
35
- Periodo:
Octubre 2004
- ISSN:
15795934
- SrcID:
15795934-2004-10.txt
- Documento número 129183
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:41:22 p. m.
- Creado el martes, 23 de mayo de 2017 03:41:22 p. m.
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- Artículo:
ETT: Una puerta abierta hacia el empleo de calidad
- Autor:
José Ramón Caso
- Resumen:
Las ETT gestionan de forma profesional las necesidades de personal temporal que existen en cualquier economía moderna y todo ello, con plenas garantías para los trabajadores para las empresas usuarias y para la Administración y con el máximo respeto y cumplimiento a la legislación laboral
- Página:
30-32
- Publicación:
Edeusto
- Número:
35
- Periodo:
Octubre 2004
- ISSN:
15795934
- SrcID:
15795934-2004-10.txt
- Documento número 129184
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:41:22 p. m.
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- Artículo:
La evolución del marco laboral en España
- Autor:
F. Javier Cantera Herrero
- Resumen:
Desde el pasado mes de diciembre, la prevención de riesgos laborales en España cuenta con nuevas herramientas, tras la entrada en vigor de la reforma de la Ley
- Página:
34-38
- Publicación:
Edeusto
- Número:
35
- Periodo:
Octubre 2004
- ISSN:
15795934
- SrcID:
15795934-2004-10.txt
- Documento número 129185
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:41:22 p. m.
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- Artículo:
Hacia una verdadera cultura de la prevención
- Autor:
Alejandro Romero Mirón
- Resumen:
Desde el pasado mes de diciembre, la prevención de riesgos laborales en España cuenta con nuevas herramientas, tras la entrada en vigor de la reforma de la Ley 31-1995 de PRL
- Página:
40-41
- Publicación:
Edeusto
- Número:
35
- Periodo:
Octubre 2004
- ISSN:
15795934
- SrcID:
15795934-2004-10.txt
- Documento número 129186
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- Artículo:
“Outsourcing”: Otra forma de gestionar la función de recursos humanos
- Autor:
Rafael Barrilero
- Resumen:
El interés por alcanzar la máxima efectividad de sus actividades ha llevado a muchas empresas a plantearse la externalización de funciones como la gestión de los recursos humanos, con el fin de centrarse en el desempeño de sus actividades centrales
- Página:
42-43
- Publicación:
Edeusto
- Número:
35
- Periodo:
Octubre 2004
- ISSN:
15795934
- SrcID:
15795934-2004-10.txt
- Documento número 129187
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:41:22 p. m.
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