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Artículo:

Talentos al unísono

Autor:

JudithA. Ross

Resumen:

Tres sugerencias para fomentar la inteligencia emocional de los equipos: dedicar tiempo a que los miembros se conozcan, sacar a la luz los problemas emocionales y celebrar el éxito.

Página:

6

Publicación:

Gestión de Negocios

Volúmen:

7

Número:

3 suplemento

Periodo:

Mayo 2007

ISSN:

00170027

SrcID:

00170027-2007-05-suple.txt

  • Documento número 641591
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:26:06 a. m.
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Artículo:

El alto costo de los bajos sueldos

Autor:

Wayne F. Cascio

Resumen:

La comparación de las políticas salariales de Costco y Sam's Club, dos grandes cadenas de venta minorista, demuestra que los bajos sueldos de los empleados se convierten en un costo elevado a largo plazo.

Página:

7

Publicación:

Gestión de Negocios

Volúmen:

7

Número:

3 suplemento

Periodo:

Mayo 2007

ISSN:

00170027

SrcID:

00170027-2007-05-suple.txt

  • Documento número 641592
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:26:06 a. m.
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Artículo:

Lecciones de liderazgo

Resumen:

Incorporar un buzón de sugerencias y promo-cionar una política de puertas abiertas son iniciativas basadas en buenas intenciones, pero, a menos que haya una cultura de confianza, la gente no les dirá a sus líderes lo que piensa. Entrevista a Warren Bennis

Página:

10

Publicación:

Gestión de Negocios

Volúmen:

7

Número:

3 suplemento

Periodo:

Mayo 2007

ISSN:

00170027

SrcID:

00170027-2007-05-suple.txt

  • Documento número 641593
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:26:06 a. m.
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Artículo:

La innovación bajo la lupa

Resumen:

La mayoría de las empresas confunde ideas o invenciones con innovación, pero sólo son innovaciones las que derivan, directa o indirecta, en mayores ganancias.

Página:

15

Publicación:

Gestión de Negocios

Volúmen:

7

Número:

3 suplemento

Periodo:

Mayo 2007

ISSN:

00170027

SrcID:

00170027-2007-05-suple.txt

  • Documento número 641594
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Artículo:

Más que un negocio

Autor:

John Davis

Resumen:

La combinación de empresa y familia genera conflictos que no son los típicos del mundo corporativo: el nepotismo, la aceptación de parientes políticos y la rivalidad entre hermanos son los más frecuentes.

Página:

1

Publicación:

Gestión de Negocios

Volúmen:

7

Número:

4 suplemento

Periodo:

Julio 2007

ISSN:

00170027

SrcID:

00170027-2007-07-suple.txt

  • Documento número 641595
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