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- Artículo:
CHANGE IN NEWCOMERS' SUPERVISOR SUPPORT AND SOCIALIZATION OUTCOMES AFTER ORGANIZATIONAL ENTRY
- Autor:
JOKISAARI, MARKKU
- Página:
527
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
52
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2009
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1710
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:58 p. m.
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- Artículo:
TURNOVER CONTAGION: HOW COWORKERS' JOB EMBEDDEDNESS AND JOB SEARCH BEHAVIORS INFLUENCE QUITTING
- Autor:
: FELPS, WILL
- Página:
545
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
52
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2009
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1711
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- Artículo:
SEARING SENTIMENT OR COLD CALCULATION? THE EFFECTS OF LEADER EMOTIONAL DISPLAYS ON TEAM PERFORMANCE DEPEND ON FOLLOWER EPISTEMIC MOTIVATION
- Autor:
VAN KLEEF
- Página:
562
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
52
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2009
- ISSN:
00014273
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- Documento número 1712
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- Artículo:
WHEN AND HOW DIVERSITY BENEFITS TEAMS: THE IMPORTANCE OF TEAM MEMBERS' NEED FOR COGNITION
- Autor:
: KEARNEY, ERIC
- Página:
581
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
52
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2009
- ISSN:
00014273
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- Documento número 1713
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- Artículo:
THE ROLE OF CONTEXT IN WORK TEAM DIVERSITY RESEARCH: A META-ANALYTIC REVIEW
- Autor:
JOSHI, APARNA
- Página:
599
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
52
- Número:
3
- Periodo:
Junio 2009
- ISSN:
00014273
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- Documento número 1714
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