- importsource = "00014273-2010-04.txt"
- Artículo:
Gender and Persistence in Negotiation: A Dyadic Perspective
- Autor:
Hannah Riley Bowles
Francis Flynn
- Página:
769
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
53
- Número:
4
- Periodo:
Agosto 2010
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1773
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:58 p. m.
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- Enlace directo
- Artículo:
The Job Search Grind: Perceived Progress, Self-Reactions, and Self-Regulation of Search Effort
- Autor:
Connie R. Wanberg
Jing Zhu
Edwin A. J. Van Hooft
- Página:
788
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
53
- Número:
4
- Periodo:
Agosto 2010
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1774
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- Enlace directo
- Artículo:
Affective Responses to Professional Dissimilarity: A Matter of Status
- Autor:
Prithviraj Chattopadhyay
Carmel Finn
Neal M. Ashkanasy
- Página:
808
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
53
- Número:
4
- Periodo:
Agosto 2010
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1775
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- Artículo:
Win or Lose The Battle for Creativity: The Power and Perils of Intergroup Competition
- Autor:
Markus Baer
Roger Th. A. J. Leenders
Greg R. Oldham
Abhijeet K. Vadera
- Página:
827
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
53
- Número:
4
- Periodo:
Agosto 2010
- ISSN:
00014273
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- Documento número 1776
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- Artículo:
When Do Interlocks Matter? Institutional Logics and the diffusion of multiple corporate governance practices
- Autor:
Andrew V. Shipilov
Henrich R. Greve
Timothy J. Rowley
- Página:
846
- Publicación:
Academy of Management Journal, The
- Volúmen:
53
- Número:
4
- Periodo:
Agosto 2010
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 1777
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