- importsource = "00178012-2005-11.txt"
- Artículo:
Scanning the Periphery
- Autor:
Day, George S.
Paul J. H.
- Resumen:
The article focuses on market strategy and on recognizing signs of imminent change in the organization's "periphery" zone. Companies which become aware of weak signals of change in technology, regulation, or competition can capitalize on that information and increase their competitive advantage
- Página:
135
- Sección:
Tool Kit
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
11
- Periodo:
November 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-11.txt
- Documento número 1080373
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:43 a. m.
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- Artículo:
Defensive Marketing
- Autor:
Roberts, John H.
- Resumen:
This is a best practice article that discusses defensive marketing strategy. The four basic types of defensive marketing are positive, inertial, parity, and retarding. The first two strategies establish the company's superior position in relation to the new market entrant
- Página:
150
- Sección:
Best Practice
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
11
- Periodo:
November 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-11.txt
- Documento número 1080374
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:43 a. m.
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- Artículo:
Learning in the Thick of It
- Autor:
Rodriguez, Richard
- Resumen:
This letter to the editor comments on the July-August 2005 article, "Learning in the Thick of It," by Marilyn Darling, Charles Parry, and Joseph Moore, which focused on the Army's after-action review and how it can be used in business
- Página:
158
- Sección:
Letters to The Editor
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
11
- Periodo:
November 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-11.txt
- Documento número 1080375
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:43 a. m.
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- Artículo:
Different Strokes
- Autor:
Moyer, Don
- Resumen:
The article illustrates employee motivation. Fair wages and good working conditions are required, but some employees need more to work effectively and do the best job possible
- Página:
172
- Sección:
Panel Discussion
- Publicación:
Harvard Business Review
- Volúmen:
83
- Número:
11
- Periodo:
November 2005
- ISSN:
00178012
- SrcID:
00178012-2005-11.txt
- Documento número 1080376
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 11:17:43 a. m.
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