- pub = "Gestión de negocios"
- Artículo:
Hacia un cambio radical
- Autor:
Josep Isern
- Resumen:
Además de disciplina durante el proceso, las transformaciones genuinas exigen que los líderes definan y comuniquen lo que se busca con ellas, y que sean hábiles para poner en marcha el "motor" del cambio: el flujo de energía y de ideas que impulsará a la organización hacia el objetivo deseado
- Página:
38
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
8
- Número:
5
- Periodo:
Septiembre - Octubre 2008
- SrcID:
00170027-2008-05.txt
- Documento número 538762
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:13:44 a. m.
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- Artículo:
Doctoradas en innovación
- Resumen:
Treinta compañías que deslumbran con sus nuevas ideas y muestran, más allá de toda duda, que los negocios son una fuerza de cambio
- Página:
50
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
8
- Número:
5
- Periodo:
Septiembre - Octubre 2008
- SrcID:
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- Documento número 538763
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- Artículo:
Ideas colectivas en acción
- Autor:
Julián Birkinshaw
- Resumen:
Cuando IBM aprovechó la tecnología para desencadenar la creatividad de sus empleados, descubrió una nueva manera de rediseñar su futuro
- Página:
118
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
8
- Número:
5
- Periodo:
Septiembre - Octubre 2008
- SrcID:
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- Documento número 538764
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- Artículo:
Socios en el punto de venta
- Autor:
Rich Kauffeld
- Resumen:
La "colaboración centrada en el estante" permite a fabricantes y minoristas poner el producto correcto en el estante apropiado y el momento preciso, para el consumidor adecuado
- Página:
62
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
8
- Número:
5
- Periodo:
Septiembre - Octubre 2008
- SrcID:
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- Documento número 538765
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- Artículo:
Innovación liberada
- Autor:
Lenny T. Mendonca
- Resumen:
La presidenta de Mozílla explica cómo funciona la colaboración participaliva de código abierto, un modelo que empieza a incomodar a Microsoft
- Página:
104
- Publicación:
Gestión de Negocios
- Volúmen:
8
- Número:
5
- Periodo:
Septiembre - Octubre 2008
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- Documento número 538766
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