Nigeria realizó una importante reforma del sistema de pensiones el año pasado que sustituyó una gama de planes de pensiones muy diversos y desregulados por un sistema obligatorio y contributivo para los empleados del sector público y el privado. Se prevé que la reforma generará beneficios sustanciales pero, como se señala en un estudio del FMI, la aplicación eficaz de la misma también dependerá del fortalecimiento considerable de la capacidad de reglamentación y supervisión