Se tiene una concepción generalizada sobre los programas de desarrollo “acelerado” para ejecutivos con “alto potencial”, que ofrecen un excitante viaje por diferentes funciones corporativas como oportunidad de crecimiento. Sin embargo, Preston C. Bottger y Jean-Louis Barsoux, expertos de IMD, aseguran que los ejecutivos deben ser cautos, ya que este “atajo” a la cima puede acabar con la carrera de profesionistas exitosos y talentosos