- Artículo:
Institutional forces and organizational culture in China: effects on change schemas, firm commitment a Job satisfaction.
- Autor:
Chung-Ming Lau
David K. Tse
Nan Zhou
- Página:
533
- Publicación:
Journal of International Business Studies
- Volúmen:
33
- Número:
3
- Periodo:
Marzo 2002
- ISSN:
00472506
- SrcID:
00472506-2002-03.txt
- Documento número 1670255
- Actualizado el lunes, 13 de marzo de 2023 12:39:32 p. m.
- Creado el lunes, 13 de marzo de 2023 12:39:32 p. m.
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