La inversión en capital humano es un factor muy importante para explicar las diferencias en las remuneraciones de los individuos en México, Mediante pruebas empíricas con datos de 2000, el autor calcula la función ingreso de las remuneraciones, y confronta las técnicas de mínimos cuadrados ordinarios y de mínimos cuadrados en dos etapas. Los resultados indican que a mayor escolaridad corresponden mayores ingresos