- importsource = "00014273-2003-05.txt"
- Artículo:
How much should I give and how often? The effects of generosity and frequency of favor exchange on social status and productivity
- Autor:
Francis J Flynn
- Página:
539
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-05.txt
- Documento número 1311
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:56 p. m.
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- Enlace directo
- Artículo:
Self-concordance at work: Toward understanding the motivational effects of transformational leaders
- Autor:
Joyce E Bono
Timothy A Judge
- Página:
554
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-05.txt
- Documento número 1312
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:27:56 p. m.
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- Enlace directo
- Artículo:
Cooperation, competition, and team performance: Toward a contingency approach
- Autor:
Bianca Beersma
John R Hollenbeck
Stephen E Humphrey
Henry Moon
- Página:
572
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-05.txt
- Documento número 1313
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- Artículo:
The impact of expectations on newcomer performance in teams as mediated by work characteristics, social exchanges, and empowerment
- Autor:
Gilad Chen
Richard J Klimoski
- Página:
591
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-05.txt
- Documento número 1314
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- Artículo:
The effects of discontinuous change on latent errors in organizations: The moderating role of risk
- Autor:
Rangaraj Ramanujam
- Página:
608
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
46
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2003
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2003-05.txt
- Documento número 1315
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