- importsource = "00014273-2005-05.txt"
- Artículo:
COMMUNITY MATTERS: REALISTIC GROUP CONFLICT THEORY AND THE IMPACT OF DIVERSITY
- Autor:
Arthur P Brief
Elizabeth E Umphress
Joerg Dietz
- Página:
830
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
48
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2005
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 565229
- Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:17:01 a. m.
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- Artículo:
LEADING FROM WITHIN: THE EFFECTS OF EMOTION RECOGNITION AND PRESONALITY ON TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP BEHAVIOR
- Autor:
Robert S Rubin
David C Munz
William H Brommer
- Página:
845
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
48
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2005
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2005-05.txt
- Documento número 565230
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- Artículo:
CEO TENURE AND COMPANY INVENTION UNDER DIFFERING LEVELS OF TECHNOLOGICAL DYNAMISM
- Autor:
Sibin Wu
Edward Levitas
Richard I Priem
- Página:
859
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
48
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2005
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 565231
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- Artículo:
TRUST IN MANAGEMENT AND PREFORMANCE: WHO MINDS THE SHOP WHILE THE EMPLOYEES WATCH THE BOSS?
- Autor:
Roger C Mayer
Mark B Gavin
- Página:
874
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
48
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2005
- ISSN:
00014273
- SrcID:
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- Documento número 565232
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- Artículo:
TEAM LOCUS-OF-CONTROL COMPOSITION, LEADERSHIP STRUCTURE, INFORMATION ACQUSITION, AND FINANCIAL PERFORMANCE: A BUSINESS SIMULATION STUDY
- Autor:
Christophe Boone
Woody Van Olffen
Arjen Van Whitteloostuijn
- Página:
889
- Publicación:
The Academy of Management Journal
- Volúmen:
48
- Número:
5
- Fecha:
octubre 2005
- ISSN:
00014273
- SrcID:
00014273-2005-05.txt
- Documento número 565233
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