1. importsource = "00014273-2005-01.txt"
Se encontraron 36 resultados.
Artículo:

Newcomer adaptation in teams : Multilevel antecedents and outcomes

Autor:

Gilad Chen

Página:

101

Sección:

Articles

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

48

Número:

1

Periodo:

Febrero 2005

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2005-01.txt

  • Documento número 887585
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

The nonspread of innovations: The mediating role of professionals

Autor:

Ewan Ferlie

Louise Fitzgerald

Martin Wood

Chris Hawkins

Página:

117

Sección:

Articles

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

48

Número:

1

Periodo:

Febrero 2005

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2005-01.txt

  • Documento número 887586
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

Human resource management and labor productivity: Does industry matter?

Autor:

Deepak K. Datta

James P. Guthrie

Patrick M. Wright

Página:

135

Sección:

Articles

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

48

Número:

1

Periodo:

Febrero 2005

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2005-01.txt

  • Documento número 887587
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

Extending the chain of relationships among organizational justice, social exchange, and employee reactions: The role of contract violations

Autor:

Amanuel G. Tekleab

Riki Takeuchi

M. Susan Taylor

Página:

146

Sección:

Articles

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

48

Número:

1

Periodo:

Febrero 2005

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2005-01.txt

  • Documento número 887588
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

A longitudinal examination of the influence of mentoring on organizational commitment and turnover

Autor:

Stephanie C. Payne

Ann H. Huffman

Página:

158

Sección:

Articles

Publicación:

Academy of Management Journal, The

Volúmen:

48

Número:

1

Periodo:

Febrero 2005

ISSN:

00014273

SrcID:

00014273-2005-01.txt

  • Documento número 887589
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:54:58 a. m.
  • Enlace directo