1. importsource = "00178012-2005-10.txt"
Se encontraron 39 resultados.
Artículo:

Growing talent as if your business depended on it

Autor:

Jeffrey M. Cohn

Rakesh Khurana

Laura Reeves

Resumen:

With lurid visions of missed earning targets, fatal accounting blunders, and departing CEOs dancing in their heads

Página:

62

Publicación:

Harvard Business Review

Volúmen:

83

Número:

10

Periodo:

October 2005

ISSN:

00178012

SrcID:

00178012-2005-10.txt

  • Documento número 841040
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

The office of strategy mangement

Autor:

Robert S. Kaplan

David P. Norton

Resumen:

Your employees can help implement your strategy only if they understand it

Página:

72

Publicación:

Harvard Business Review

Volúmen:

83

Número:

10

Periodo:

October 2005

ISSN:

00178012

SrcID:

00178012-2005-10.txt

  • Documento número 841041
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

The passive aggressive organization

Autor:

Gary L. Nielson

Bruce A. Pasternack

Karen E. Van Nuys

Resumen:

Decisions are routinely criticized, often ingnored, and even reversed

Página:

82

Publicación:

Harvard Business Review

Volúmen:

83

Número:

10

Periodo:

October 2005

ISSN:

00178012

SrcID:

00178012-2005-10.txt

  • Documento número 841042
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

Information technology and the board of directors

Autor:

Richard Nolan

F. Warren McFarlan

Resumen:

Most boards remain largely in the dark when it comes to IT spending and strategy,

Página:

96

Publicación:

Harvard Business Review

Volúmen:

83

Número:

10

Periodo:

October 2005

ISSN:

00178012

SrcID:

00178012-2005-10.txt

  • Documento número 841043
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Enlace directo
Artículo:

The hard side of change management

Autor:

Harold L. Sirkin

Perry Keenan

Alan Jackson

Resumen:

Many change management experts are obsessed with “soft” factors, such as cultures and leadership

Página:

108

Publicación:

Harvard Business Review

Volúmen:

83

Número:

10

Periodo:

October 2005

ISSN:

00178012

SrcID:

00178012-2005-10.txt

  • Documento número 841044
  • Actualizado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Creado el martes, 10 de julio de 2018 10:49:55 a. m.
  • Enlace directo