- importsource = "03637425-2012-01.txt"
- Artículo:
Beyond Team Types and Taxonomies: A Dimensional Scaling Conceptualization for Team Description
- Autor:
John R. Hollenbeck, Bianca Beersma, and Maartje E. Schouten
- Página:
82
- Sección:
Articles
- Publicación:
The Academy of Management Review
- Volúmen:
37
- Número:
1
- Periodo:
Enero 2012
- ISSN:
03637425
- SrcID:
03637425-2012-01.txt
- Documento número 3760
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:28:10 p. m.
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- Artículo:
Envy As Pain: Rethinking the Nature of Envy and Its Implications for Employees and Organizations
- Autor:
Kenneth Tai, Jayanth Narayanan, and Daniel J. McAllister
- Página:
107
- Sección:
Articles
- Publicación:
The Academy of Management Review
- Volúmen:
37
- Número:
1
- Periodo:
Enero 2012
- ISSN:
03637425
- SrcID:
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- Documento número 3761
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- Artículo:
Reconceptualizing Workplace Commitment to Redress a Stretched Construct: Revisiting Assumptions and Removing Confounds
- Autor:
Howard J. Klein, Janice C. Molloy, and Chad T. Brinsfield
- Página:
130
- Sección:
Articles
- Publicación:
The Academy of Management Review
- Volúmen:
37
- Número:
1
- Periodo:
Enero 2012
- ISSN:
03637425
- SrcID:
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- Documento número 3762
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- Artículo:
More Than Just Novelty: Conceptual Blending and Causality
- Autor:
Joep Cornelissen and Rodolphe Durand
- Página:
152
- Sección:
Dialogue
- Publicación:
The Academy of Management Review
- Volúmen:
37
- Número:
1
- Periodo:
Enero 2012
- ISSN:
03637425
- SrcID:
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- Documento número 3763
- Actualizado el martes, 23 de mayo de 2017 03:28:10 p. m.
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- Artículo:
Style Guide for Authors
- Página:
155
- Sección:
Dialogue
- Publicación:
The Academy of Management Review
- Volúmen:
37
- Número:
1
- Periodo:
Enero 2012
- ISSN:
03637425
- SrcID:
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- Documento número 3764
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