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Recursos Humanos
Nota de alcance:: Recursos Humanos es uno de los casos en que el mismo término es usado para nombrar a una disciplina -llamada asimismo administración de personal- y también a sus sujetos de estudio, por lo que su acompañamiento con descriptores debe ayudar a distinguir cuándo su refiere a una y cuándo al otro. Los descriptores Estudio y Enseñanza, Filosofía, Metodología, Prácticas Profesionales y Teoría aluden la mayoría de las veces a la disciplina, en tanto el descriptor Historia puede usarse con ambos significados; ejemplos: la cadena Recursos Humanos - México - Historia describe la historia del fenómeno y la práctica de la administración de personal en México y Recursos Humanos - México - Teoría - Historia, el desarrollo del pensamiento de la administración de personal en el país. Ver desarrollo en el Tesauro de Ciencias Administrativas.
Usado por:: Administración de Personal; Personal - Administración
Términos genéricos:: Ciencias Administrativas; Economía Laboral
Términos subordinados:: Administración de Sueldos y Salarios; Desarrollo Profesional; Descripción y Valuación de Puestos; Evaluación del Desempeño; Flexibilidad Laboral; Irresponsabilidad Laboral; Movilidad en el Trabajo; Psicología Laboral; Recursos Humanos - Dirección; Relaciones Laborales; Seguridad Industrial; Selección y Contratación de Personal; Separación del Cargo; Trabajo - Medición; Trabajo en Equipo
Términos relacionados:: Burocracia; Derecho Laboral; Espionaje en los Negocios; Etica Profesional; Organización Administrativa; Personal Escolar; Relacionistas Industriales
Microtesauros:: Ciencias Administrativas; Ciencias Sociales; Derecho; Economía; Educación; Filosofía; Física; Ingeniería Industrial; Política; Psicología